信息来源：浙江人才网 发布时间：2025-6-9 点击人次：351
根据工作需要，决定面向社会公开招聘4名劳务派遣岗位合同工(与嘉兴新世纪人才派遣有限公司签订劳动合同)，现有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体的招聘岗位、人数和相关要求等详见附件1。
二、公开招聘条件
1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2.品行端正，遵纪守法，吃苦耐劳，具备良好的职业道德、服务意识和团队合作精神，热爱综合执法事业。
3.具有国家承认的学历，身体健康。
4.符合报考岗位相应条件。
5.具有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)曾因违法行为，受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(3)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
三、公开招聘的程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
采取现场报名形式，报名时应如实填写《嘉兴市综合行政执法信息指挥中心招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并附近期1-2寸免冠彩色证件照片，连同本人身份证和学历证明复印件一并提交现场报名点工作人员。现场报名时间为2025年6月10日上午9：00至11：30，报名地点为嘉兴市人才交流中心一楼招聘大厅(东升东路1042号)。
报名人员经初审通过后，符合条件的将通知参加考试。
报表登记表可通过嘉兴市人事人才网(http://www.jxrsrc.com/)或嘉兴市综合行政执法局官方网站(http://zhzfj.jiaxing.gov.cn/)下载。
符合条件的应聘人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的岗位，相应核减招聘计划，相关信息以公告形式发布在嘉兴市综合行政执法局官方网站。
(二)考试
采取两轮面试或笔试、面试结合的方式。
1.岗位一：报考人数不超过1：10的采取两轮面试形式。报名初审符合条件者，参加第一轮面试，按照第一轮面试成绩，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定第二轮面试对象。第二轮面试成绩，按照从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象，第一轮面试成绩不带入第二轮。报考人数不超过1：4的直接采取一轮面试。
报考人数超过1：10的采取笔试、面试结合的形式，笔试占40%，面试占60%，按照笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象。
2. 岗位二：采取笔试、面试结合的方式，笔试占40%，面试占60%，按照笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象。
(三)体检、考察
按照总成绩(岗位一报名人数不超过1：10时按最终面试成绩)从高分到低分1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等的，以面试成绩高的排位在前。体检参照公务员录用体检通用标准。
体检合格后对考察对象进行资格条件的复审和岗位匹配度等情况进行考察。
体检、考察环节不合格或自动放弃的，按不同岗位以总成绩或最终面试成绩由高到低依次递补。
(四)公示
按相关要求在嘉兴市综合行政执法局官方网站上对拟聘用人选进行5个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的并查有实据的，不予录用。
(五)聘用
公示期满后办理聘用手续，聘用人员与嘉兴市新世纪人才派遣公司签订劳动合同，实行2个月试用期，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
公示有异议的或因本人原因不按时报到、自动放弃的，按照不同岗位以总成绩或最终面试成绩由高到低依次递补。
咨询电话：0573-83377226、83377245。
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嘉兴市综合行政执法信息指挥中心公开招聘工作人员计划及岗位要求表
嘉兴市综合行政执法信息指挥中心
2025年6月5日
原标题：嘉兴市综合行政执法信息指挥中心公开招聘岗位合同工公告
文章来源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000015453
